Vacatures

Wat onze collega’s bij TAC! gemeen hebben? Ze leren uit iedere uitdaging en maken onze werking en processen elke dag beter. De bonus? Wie zichzelf in vraag durft stellen, groeit hier. Als professional, als mens.

​

Het DNA van TAC!

Wat we bij TAC! belangrijk vinden voor ons team?

1. Eerlijkheid en ownership |Technische kennis is in onze complexe sector onmisbaar, maar eerlijkheid vinden wij nóg belangrijker. Waarom? Het is de basis om verantwoordelijkheid te nemen en steeds beter in je job te worden.

2. Zorgen voor ons team | We durven met trots zeggen dat onze knappen koppen écht knappe oplossingen vinden. Daarom zorgen we goed voor hen. Reken op een familiale sfeer, regelmatig tijd voor ontspanning en een meer dan marktconforme verloning.

3. Opleiding op maat | We kijken niet enkel na of VCA-certificaten nog in orde zijn. Welke hard én soft skills wil jij verder aanscherpen?  Wat boeit jou om bij te leren en hoe kun je jouw talenten inzetten? Op twee luisterende oren kun je rekenen.

4. No drama culture | Probleem op de werf? Misverstand tussen collega’s? Zonder verwijten en vingerwijzen pakken we problemen aan bij de wortel. We leren zo bij uit elke situatie en worden als team enkel beter.

5. Een structuur die werkt | Onze projectleiders zijn mee met iedere innovatie in HVAC. In een goede wisselwerking tussen ervaren mensen en jong geweld vindt iedereen precies wat hij nodig heeft om zijn deel van het werk op te leveren.

6. Divers en inclusief | Diversiteit is geen modewoord voor TAC!. In onze heel technische wereld zoeken we bewust ook vrouwelijke energie op. Het beste van een team met verschillende achtergronden? Ze vormen een rijkdom aan perspectieven voor iedereen bij TAC!.

​

Klinkt als muziek in de oren?

Gebeten door onze waarden? Check dan onze vacatures via het menu hierboven. Staat jouw droomjob er niet tussen, maar matcht ons DNA met dat van jou? Bezorg ons dan je cv en contactgegevens. We geven je sowieso feedback binnen één week. Beloofd!